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¿Tú estilo de liderazgo es adecuado frente a una crisis?

por secotbcn | Oct 30, 2019 | General ESP, Habilitats Directives, Hablitats empresarials, Organització, Recursos Humanos, Visión de futuro

Javier Sanglas Lleó   En qué crees que podrías modificar tu estilo de liderazgo actual para afrontar una situación de crisis?       En situación de crisis, el estilo de liderazgo debe ser modificado de acuerdo con los siguientes principios:...

Formación “a lo largo de la vida”(Long Life Learning) ¿La necesitarás?

por secotbcn | Oct 28, 2019 | Barcelona ESP, Habilitats Directives, Hablitats empresarials, Recursos Humanos, Visión de futuro

Merche Manresa ¿Puedes asegurar que dispones de los conocimientos y las habilidades necesarios para seguir competitivo a lo largo de tu carrera profesional? ¿Te convendrá  formación a lo largo de tu vida laboral?     La vertiginosa  velocidad con la que...

Quin serà l’impacte de la tecnologia?

por secotbcn | Oct 23, 2019 | Barcelona ESP, Recursos Humanos, Visión de futuro

El futur dels llocs de treball a les empreses(2) Continuació al post de dies passats Josep Palou Per desenvolupar-se, la teva empresa haurà d’utilitzar eines tecnològiques. T’estàs preparant?   Ja som a prop del canvi de dècada i dintre de pocs anys, que antigues...

¿Por qué fracasan los nuevos productos?

por secotbcn | Oct 21, 2019 | Área Comercial, E-commerce, Emprendeduria, Habilitats Directives, Marketing, Producto, Ventas

Luis Fernando Flores del Castillo Según  los  estudios  de  Nielsen,  más  del  75 %  de  los  nuevos  productos   que  salen  al  mercado,  fracasan  durante  su  primer  año  de  vida. ¿Quieres saber algunos de los motivos?   Las  causas  de  este  fracaso, ...

¿Sabemos dar las gracias?

por secotbcn | Oct 16, 2019 | Área Comercial, Área económica, Habilitats Directives, Recursos Humanos

José Miguel Garcés Por qué damos las gracias? Por educación o porque realmente deseamos agradecerle a la otra persona lo que ha realizado?     Son preguntas que nos podemos realizar y que cada uno de nosotros podemos llegar a una conclusión diferente, pero...
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