El futur dels llocs de treball a les empreses (3) Continuació del post de dies passats
Josep Palou
La tecnologia ha intensificat exponencialment els canvis complicant:
- l’adaptació dels treballadors
- polítiques de recursos humans de les organitzacions.
Com afectarà a la teva empresa?
Aquesta situació et portarà com empresari a plantejar-te noves estratègies i polítiques de gestió del personal.
I als teus treballadors a considerar les seves aptituds, coneixements, motivacions i actituds.
La prospectiva ens avisa que grans canvis estan en camí. Molts ens costa de veure i altres no podem ni intuir-los.
Davant dels canvis no pots fer la vista grossa, quan, possiblement no saps ni com serà la nova realitat.
Caldrà doncs:
- Generar consciència sobre els canvis que s’acosten.
- Preparar un mètode pràctic o estratègia de gestió de persones que faciliti el procés d’adaptació.
- Reflexionar sobre el futur de la funció dels recursos humans i la seva gestió amb èxit.
- Donar als treballadors una visió que els faciliti l’adaptació.
MALGRAT LA SITUACIÓ ACTUAL I FUTURA:
- Seguirà havén-hi molt treball, encara que hi haurà menys feines assalariades.
- Perquè al món hi ha moltes coses per fer, problemes per resoldre i gent disposada a pagar-les. Encara què, a lo millor, no sigui mitjançant una relació de feina per compte d’altres.
Però sobre AMB QUE, COM I ON ES TREBALLARÀ en parlarem en un pròxim post
Si vols l’assessorament dels sèniors voluntaris de SECOTbcn per temes de gestió empresarial, clica aquí.